2. Ngân Hàng Pháp Luật
  3. Bộ máy hành chính
Đăng nhập Đăng ký

Nguyên tắc phân cấp quản lý công chức, viên chức và người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 31/12/2019

Liên quan đến việc quản lý công viên chức ngành Kiểm sát. Ban biên tập cho tôi hỏi: Việc phân cấp quản lý công chức, viên chức và người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân dựa trên những nguyên tắc nào?

    • Việc phân cấp quản lý công chức, viên chức và người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân dựa trên những nguyên tắc quy định tại Điều 3 Quyết định 521/QĐ-VKSTC năm 2019' onclick="vbclick('686E7', '314674');" target='_blank'>Điều 3 Quyết định 521/QĐ-VKSTC năm 2019 về Quy chế phân cấp quản lý công chức, viên chức và người lao động trong ngành Kiểm sát nhân dân do Viện kiểm sát nhân dân tối cao ban hành, cụ thể như sau:

      - Bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, sự thống nhất quản lý của Nhà nước, nguyên tắc tập trung, thống nhất trong ngành Kiểm sát nhân dân.

      - Thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, chế độ trách nhiệm cá nhân và phân công, phân cấp rõ ràng; coi trọng quyền chủ động và đề cao trách nhiệm của người được phân cấp quản lý.

      Ban biên tập phản hồi thông tin đến bạn.

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn