Quy định về nâng bậc lương đối với cán bộ chuyên trách cấp xã

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 30/08/2016

Tôi là cán bộ chuyên trách xã (Phó Chủ tịch UBND xã), giữ chức vụ này từ tháng 4/2004, đến 31/5/2004 có quyết định công nhận. Thông thường, việc nâng bậc lương sẽ được thực hiện sau khi đủ 60 tháng công tác. Tuy nhiên, do vừa rồi Nhà nước có chủ trương kéo dài nhiệm kỳ HĐND và UBND các cấp thêm 2 năm, vì vậy tính đến hiện tại mặc dù đã đủ 60 tháng nhưng vẫn chưa bầu cử lại. Tôi đã làm hồ sơ đề nghị nâng bậc lương nhưng không được, lý do là mặc dù đã đủ thời gian quy định nhưng do không phải tái cử nên không được nâng lương. Tôi cho rằng việc này không thoả đáng, tuy nhiên cũng chưa tìm được văn bản pháp lý nào quy định rõ việc này.

    • Trong thư anh chưa nêu rõ anh là cán bộ chuyên trách cấp xã (chức danh Phó Chủ tịch UBND xã), anh đang hưởng hệ số lương chức vụ theo bảng chuyển xếp lương số 2 (Thông tư liên tịch số 01/2005 ngày 5/1/2005 của Bộ Nội vụ và Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện việc xếp lương cũ sang lương mới đối với cán bộ, công chức, viên chức) hay anh hưởng hệ số lương theo bảng lương ngạch công chức, viên chức. Vì vậy luật sư xin nêu các quy định về nâng lương thường xuyên để anh vận dụng vào trường hợp của mình. Chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức được thực hiện theo Thông tư số 03 ngày 5/1/2005 của Bộ Nội vụ. Theo thông tư này thì phạm vi và đối tượng được áp dụng nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước hạn bao gồm: + Cán bộ, công chức, viên chức xếp lương theo bảng lương chuyên gia cao cấp, các bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ làm việc trong các cơ quan Nhà nước từ Trung ương đến xã, phường, thị trấn và trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước gồm: - Cán bộ bầu cử trong các cơ quan Nhà nước từ Trung ương đến quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh thuộc diện xếp lương theo ngạch, bậc công chức hành chính và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo. - Chuyên gia cao cấp. - Cán bộ, công chức, viên chức xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ (bao gồm cả các chức danh chuyên môn, nghiệp vụ ngành Toà án, ngành Kiểm sát và các chức danh lãnh đạo bổ nhiệm) làm việc trong các cơ quan Nhà nước và trong các đơn vị sự nghiệp của Nhà nước. - Công chức ở xã, phường, thị trấn. + Cán bộ, công chức, viên chức thuộc biên chế Nhà nước và xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ, thừa hành, phục vụ do Nhà nước quy định được cử đến làm việc tại các hội, các tổ chức phi chính phủ, các dự án và các cơ quan, tổ chức quốc tế đặt tại Việt Nam. Đối tượng không áp dụng: Cán bộ giữ chức danh lãnh đạo thuộc diện hưởng lương theo bảng lương chức vụ đã được xếp lương theo nhiệm kỳ. Như luật sư đã trình bày thì anh thuộc diện cán bộ chuyên trách cấp xã (theo nghị đinh 121 ngày 21/10/2003), anh hưởng lương lãnh đạo (Phó chủ tịch UBND xã bậc 1,95 và chưa tái cử) nên thuộc đối tượng không được áp dụng chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước hạn theo Thông tư số 03 như đã nêu trên..

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    • Thông tư liên tịch số 01/2005/TTLT-BNV-BTC Tải về
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn