Sau khi hết tập sự viên chức có được ký hợp đồng không xác định thời hạn không?

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 08/01/2020

Dạ cho em được hỏi, viên chức được tuyển dụng từ 1/10/2019 và thực hiện chế độ tập sự trong 12 tháng (1/10/2020 sẽ hết tập sự) (hợp đồng làm việc 12 tháng). Như vậy người viên chức đó có được ký kết hợp đồng làm việc KHÔNG XÁC ĐỊNH THỜI HẠN theo Luật viên chức sửa đổi 2019 không ạ?

  • Sau khi hết tập sự viên chức có được ký hợp đồng không xác định thời hạn không?
    (ảnh minh họa)
  • Theo Khoản 2 Điều 2 Luật cán bộ, công chức và luật viên chức sửa đổi 2019 thì:

    Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng. Hợp đồng làm việc không xác định thời hạn áp dụng đối với các trường hợp sau đây:

    a) Viên chức được tuyển dụng trước ngày 01 tháng 7 năm 2020;

    b) Cán bộ, công chức chuyển sang làm viên chức theo quy định tại điểm b khoản 1 Điều 58 của Luật này;

    c) Người được tuyển dụng làm viên chức làm việc tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn.

    Đối chiếu với trường hợp của bạn, bạn được tuyển dụng vào tháng 10/2019 tức là trước thời điểm tháng 7/2020, do vậy khi hết hạn hợp đồng, nếu tiếp tục ký, bạn được ký hợp đồng làm việc không xác định thời hạn.

    Ban biên tập phản hồi đến bạn.

Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

Căn cứ pháp lý của tình huống
THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn