Tư vấn về giải quyết chế độ khi nghỉ hưu

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 10/09/2016
Xin chào luật sư Xin cho hỏi về chế độ nghỉ hưu Đơn vị  tôi có 1 cán bộ nữ xin nghỉ việc trước 1 năm so với quy định của Luật Bảo hiểm xã hội, có thời gian thâm niên hơn 30 năm (tính từ năm 1976 đến nay) trong đó thời gian công tác tại đơn vị là từ năm 1991cho đến nay, còn trước đó công tác đi học và công tác tại cơ quan chủ quản của đơn vị chúng tôi.  Cho hỏi: 1. Chế độ trả lương tại đơn vị như thế nào đối với người nghỉ việc?  Có trả lương nghỉ việc từ thời điểm 1991 trở về trước không? Còn nếu không trả lương cho người nghỉ việc thì lý do gì? 2. Chế độ chính sách của Bảo hiểm xã hội như thế nào đối với người nghỉ việc hiện nay? (áp dụng các văn bản pháp luật nào) Mong luật sư tư vấn cho tôi. Trân trọng kính chào. Cám ơn.
    • Chào bạn,

      Người lao động được hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định của BLLĐ, về nguyên tắc mỗi năm công tác được trợ cấp 1/2 lương và phụ cấp (nếu có). Nếu người lao động công tác trong các doanh nghiệp khác nhau thì trợ cấp được các doan nghiệp đó trả, trừ trường hợp doanh nghiệp Nhà nước.

      Bạn có thể tham khảo BLLĐ, chú ý các quy định về Hợp đồng lao động. Nếu là cán bộ, công chức thì tham khảo NĐ 54/2005 và các văn bản khác có liên quan.

      Trân trọng!
    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn