Việc quản lý về nhân sự của Nhà khách UBND?

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 16/09/2016
Xin chào quý sở, Vừa qua em có đọc thông báo tuyển dụng của Nhà khách UBND thành phố Đà Nẵng. Sau khi thấy khả năng phù hợp em đã nộp hồ sơ ứng tuyển và em có 3 câu hỏi như sau: 1. Việc quản lý về nhân sự của Nhà khách UBND có thuộc UBND quản lý không hay do đơn vị dịch vụ khác quản lý. 2. Nếu nhân sự thuộc UBND quản lý và tuyển dụng thì tiêu chuẩn của em như sau có phù hợp với chính sách của thành phố hay không? - Tốt nghiệp bằng một đại học Ngoại ngữ loại giỏi (chuyên ngành tiếng Pháp) - Tốt nghiệp bằng hai đại học Duy Tân loại Khá (chuyên ngành Quản trị dịch vụ Du lịch và Lữ hành - Là Đảng viên - Có hộ khẩu Đà Nẵng - Có kinh nghiệm làm việc tại khách sạn 5* 3. Làm thế nào để theo dõi danh mục các ngành nghề thu hút của thành phố trong năm 2015? Rất mong được nhận hồi âm. Em cảm ơn ạ.
    • 1. Nhà khách UBND thành phố Đà Nẵng được thành lập theo Quyết định số 5382/QĐ-UBND ngày 12/8/2014 của UBND thành phố Đà Nẵng; đây là đơn vị sự nghiệp thuộc Văn phòng UBND thành phố. Do đó, việc tuyển dụng, hợp đồng lao động và quản lý nhân sự của Nhà khách được thực hiện theo các quy định của Trung ương và thành phố về quản lý tổ chức bộ máy, số lượng người làm việc, vị trí việc làm, viên chức và người lao động trong các đơn vị sự nghiệp thuộc UBND thành phố Đà Nẵng quản lý.

      2. Về việc tuyển dụng hợp đồng lao động tại Nhà khách UBND thành phố, các ứng viên đăng ký dự tuyển phải có văn bằng, chứng chỉ phù hợp với các vị trí dự tuyển. Tiêu chuẩn, điều kiện của từng vị trí đã được thông báo công khai trên các phương tiện thông tin đại chúng. Vì ông/bà không nêu rõ vị trí ứng tuyển nên Sở Nội vụ không thể có câu trả lời cụ thể. Đề nghị ông/bà tìm đọc thông tin tuyển dụng của Nhà khách UBND thành phố, đối chiếu trình độ bản thân với tiêu chuẩn tuyển dụng để có câu trả lời chính xác nhất đối với trường hợp của mình.

      3. Về chính sách thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao

      Ngày 23/4/2015, Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng đã ban hành Quyết định số 13100-QĐ/TU về Đề án Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao khu vực công thành phố Đà Nẵng đến năm 2020. Chỉ tiêu, điều kiện tiếp nhận và chế độ ưu đãi đối với các đối tượng có nhiều thay đổi so với quy định của Quyết định số 17/2010/QĐ-UBND ngày 18/6/2010 của UBND thành phố Đà Nẵng ban hành Quy định về việc tiếp nhận, bố trí công tác và chính sách ưu đãi đối với những người tự nguyện đến làm việc tại các cơ quan, đơn vị thuộc UBND thành phố Đà Nẵng.

      Hiện nay, thành phố đang tạm dừng việc thực hiện chính sách thu hút nguồn nhân lực. Sở Nội vụ và các cơ quan có liên quan đang xây dựng văn bản để tham mưu UBND thành phố triển khai thực hiện việc thu hút nguồn nhân lực theo Đề án mới nêu trên. Khi có văn bản mới, Sở Nội vụ sẽ thông tin công khai các thông tin về chính sách thu hút để các cơ quan, đơn vị và cá nhân được biết. Để biết thông tin về chính sách thu hút, đề nghị ông/bà thường xuyên theo dõi thông tin tại chuyên mục Chính sách thu hút nhân tài trên website của Sở Nội vụ để biết thêm thông tin.

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    • Quyết định số 17/2010/QĐ-UBND Tải về
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn