Viên chức sinh tháng 6/1966 có được nghỉ tinh giản biên chế vào tháng 7/2021 không?

Khoản 2 Điều 1 Nghị định 143/2020/NĐ-CP' onclick="vbclick('6CAED', '341840');" target='_blank'>Điều 1 Nghị định 143/2020/NĐ-CP quy định về độ tuổi nghỉ tinh giản biên chế như sau:

Đối tượng tinh giản biên chế quy định tại Điều 6 Nghị định này nếu có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên, được hưởng chế độ hưu trí theo quy định của pháp luật về bảo hiểm xã hội và chế độ quy định tại các điểm a và c khoản 1 Điều này và được trợ cấp 03 tháng tiền lương cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi so với tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 2 Điều 169 Bộ luật Lao động.

Theo quy định nêu trên, anh được nghỉ hưu theo diện tinh giản biên chế nếu có tuổi thấp hơn tối đa đủ 5 tuổi và thấp hơn tối thiểu đủ 2 tuổi so với tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ luật Lao động và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.

Mà căn cứ Phụ lục I ban hành kèm theo Nghị định 135/2020/NĐ-CP' onclick="vbclick('6CC48', '341840');" target='_blank'>Nghị định 135/2020/NĐ-CP thì lao động nam làm việc trong điều kiện lao động bình thường sinh tháng 6/1966 có độ tuổi nghỉ hưu là 62 tuổi. Trường hợp của anh vào 6/6/2028 đủ 62 tuổi, thời điểm hưởng lương hưu là tháng 7/2028.

Theo thông tin anh cung cấp, anh muốn nghỉ hưu vào tháng 7/2021, tức là vào lúc anh 55 tuổi, thấp hơn độ tuổi nghỉ hưu đúng quy định là 7 năm, không đảm bảo điều kiện nghỉ tinh giản biên chế theo quy định nêu trên. Do đó tháng 7/2021 anh không được nghỉ hưu theo diện tinh giản biên chế.

Trân trọng!