Giám đốc công ty cổ phần có bắt buộc phải là thành viên hội đồng quản trị?

Bấm vào đây để xem bản dịch tiếng Anh của bài viết này Click HERE to see the English translation of this article
Ngày hỏi: 24/02/2022

Tôi đang có ý định thành lập công ty loại hình công ty cổ phần. Nay tôi có một thắc mắc về việc bổ nhiệm giám đốc thì có bắt buộc phải bổ nhiệm giám đốc là thành viên hội đồng quản trị không?

    • Giám đốc công ty cổ phần có bắt buộc phải là thành viên hội đồng quản trị?

      Căn cứ Điều 162 Luật Doanh nghiệp 2020' onclick="vbclick('68525', '360266');" target='_blank'>Điều 162 Luật Doanh nghiệp 2020 có quy định về Giám đốc, Tổng giám đốc công ty cổ phần như sau:

      1. Hội đồng quản trị bổ nhiệm một thành viên Hội đồng quản trị hoặc thuê người khác làm Giám đốc hoặc Tổng giám đốc.

      2. Giám đốc hoặc Tổng giám đốc là người điều hành công việc kinh doanh hằng ngày của công ty; chịu sự giám sát của Hội đồng quản trị; chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị và trước pháp luật về việc thực hiện quyền, nghĩa vụ được giao.

      Nhiệm kỳ của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc không quá 05 năm và có thể được bổ nhiệm lại với số nhiệm kỳ không hạn chế.

      ....

      Như vậy, giám đốc công ty cổ phần có thể là thành viên hội đồng quản trị hoặc được thuê để điều hành việc kinh doanh của công ty.

      Quyền và nghĩa vụ của giám đốc công ty cổ phần

      Căn cứ Khoản 3 Điều này giám đốc công ty cổ phần có quyền và nghĩa vụ như sau:

      a) Quyết định các vấn đề liên quan đến công việc kinh doanh hằng ngày của công ty mà không thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị;

      b) Tổ chức thực hiện các nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị;

      c) Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư của công ty;

      d) Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức, quy chế quản lý nội bộ của công ty;

      đ) Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Hội đồng quản trị;

      e) Quyết định tiền lương và lợi ích khác đối với người lao động trong công ty, kể cả người quản lý thuộc thẩm quyền bổ nhiệm của Giám đốc hoặc Tổng giám đốc;

      g) Tuyển dụng lao động;

      h) Kiến nghị phương án trả cổ tức hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;

      i) Quyền và nghĩa vụ khác theo quy định của pháp luật, Điều lệ công ty và nghị quyết, quyết định của Hội đồng quản trị.

      Trân trọng!

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn