2. Ngân Hàng Pháp Luật
  3. Doanh nghiệp
Đăng nhập Đăng ký

Hỏi về điều chỉnh thang bảng lương trong doanh nghiệp?

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 29/08/2016
Hỏi về điều chỉnh thang bảng lương trong doanh nghiệp? Hiện doanh nghiệp chúng tôi có sử dụng 2 ngạch là ngạch kinh tế viên (bậc cao nhất là bậc 8) và ngạch kinh tế viên chính (bậc cao nhất là bậc 4). Nay chúng tôi muốn ghép 2 ngạch này vào một ngạch và gọi chung là ngạch kinh tế viên và thành 12 bậc thì có được không. Doanh nghiệp có được phép điều chỉnh thang bảng lương như vậy được không và nếu được thì sẽ đăng ký với Sở lao động thương binh xã hội địa phương để được chấp thuận thì thực hiện như thế nào.

    • Nội dung câu hỏi của chưa cụ thể, hiện nay doanh nghiệp của bạn thuộc loại hình doanh nghiệp nào, đang áp dụng thang lương, bảng lương tại văn bản nào quy định. Vì vậy, Sở Lao động - Thương binh và Xã hội không có cơ sở để trả lời câu hỏi trên./.

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn