Nghỉ việc riêng có tính luôn ngày nghỉ cuối tuần không?

Theo Khoản 1 Điều 116 Bộ luật Lao động 2012 quy định về người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:

- Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

- Con kết hôn: nghỉ 01 ngày;

- Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 03 ngày.

Và tại Điều 115 Luật này có quy định như sau:

"1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

b) Tết Âm lịch 05 ngày;

c) Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

d) Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

đ) Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch);

e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

...

3. Nếu những ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần, thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp."

Theo quy định này thì trường hợp nghỉ việc hưởng nguyên lương trong những ngày lễ tết mà trùng với ngày nghỉ hằng tuần thì được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.

Tuy nhiên, trường hợp bạn nghỉ việc riêng được hưởng nguyên lương trùng vào ngày chủ nhật (ngày nghỉ hằng tuần) thì sẽ không thuộc trường hợp được nghỉ bù cho ngày chủ nhật.

Trân trọng!