Quy định hiện hành về quyết định việc thay đổi người giám định, người phiên dịch tham gia tố tụng cạnh tranh?

Quy định hiện hành về quyết định việc thay đổi người giám định, người phiên dịch tham gia tố tụng cạnh tranh?

Tôi là Nguyễn Tiến Dũng, hiện đang là nhân viên kinh doanh tại thành phố HCM. Tôi muốn hỏi theo Luật Cạnh tranh mới được thông qua thì việc quyết định việc thay đổi người giám định, người phiên dịch được pháp luật quy định như thế nào? Tư vấn giúp!

Trả lời: Theo quy định tại Điều 74 Luật cạnh tranh 2018' onclick="vbclick('5445E', '374515');" target='_blank'>Điều 74 Luật cạnh tranh 2018 thì việc quyết định việc thay đổi người giám định, người phiên dịch được quy định cụ thể như sau:

- Việc thay đổi người giám định, người phiên dịch do Thủ trưởng Cơ quan điều tra vụ việc cạnh tranh quyết định, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 74 Luật cạnh tranh 2018' onclick="vbclick('5445E', '374515');" target='_blank'>Điều 74 Luật cạnh tranh 2018.

- Trong quá trình xử lý vụ việc hạn chế cạnh tranh, Hội đồng xử lý vụ việc hạn chế cạnh tranh quyết định việc thay đổi người giám định, người phiên dịch.

Trường hợp phải thay đổi người giám định, người phiên dịch tại phiên điều trần thì Hội đồng xử lý vụ việc hạn chế cạnh tranh ra quyết định hoãn phiên điều trần. Việc trưng cầu người giám định khác hoặc cử người phiên dịch khác được thực hiện theo quy định tại Điều 70 và Điều 71 của Luật cạnh tranh 2018.

Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc.

Cung cấp thông tin về hành vi vi phạm cạnh tranh?

Tôi đang có thắc mắc liên quan đến trình tự, thủ tục điều tra và xử lý vụ việc cạnh tranh cần được các bạn hỗ trợ. Các bạn có thể trả lời giúp tôi quy định mới nhất liên quan đến việc cung cấp thông tin về hành vi vi phạm cạnh tranh trong quá trình điều tra và xử lý vụ việc cạnh tranh được không? Xin Cảm ơn!

Trả lời: Theo quy định tại Điều 75 Luật cạnh tranh 2018' onclick="vbclick('5445E', '374515');" target='_blank'>Điều 75 Luật cạnh tranh 2018 thì việc cung cấp thông tin về hành vi vi phạm cạnh tranh được quy định cụ thể như sau:

- Việc thay đổi người giám định, người phiên dịch do Thủ trưởng Cơ quan điều tra vụ việc cạnh tranh quyết định, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 74 Luật cạnh tranh 2018' onclick="vbclick('5445E', '374515');" target='_blank'>Điều 74 Luật cạnh tranh 2018.

- Trong quá trình xử lý vụ việc hạn chế cạnh tranh, Hội đồng xử lý vụ việc hạn chế cạnh tranh quyết định việc thay đổi người giám định, người phiên dịch.

Trường hợp phải thay đổi người giám định, người phiên dịch tại phiên điều trần thì Hội đồng xử lý vụ việc hạn chế cạnh tranh ra quyết định hoãn phiên điều trần. Việc trưng cầu người giám định khác hoặc cử người phiên dịch khác được thực hiện theo quy định tại Điều 70 và Điều 71 của Luật cạnh tranh 2018.

Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc.

Tiếp nhận, xác minh và đánh giá thông tin về hành vi vi phạm cạnh tranh?

Các bạn cho tôi hỏi trong quá trình điều tra và xử lý vụ việc cạnh tranh trong tố tụng cạnh tranh thì chế độ tiếp nhận, xác minh và đánh giá thông tin về hành vi vi phạm cạnh tranh được quy định như thế nào? Rất mong nhận được sự phản hồi từ Ban tư vấn.

Trả lời: Theo quy định tại Điều 76 Luật cạnh tranh 2018' onclick="vbclick('5445E', '374515');" target='_blank'>Điều 76 Luật cạnh tranh 2018 thì chế độ tiếp nhận, xác minh và đánh giá thông tin về hành vi vi phạm cạnh tranh được quy định cụ thể như sau:

- Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia có trách nhiệm tiếp nhận, xác minh và đánh giá các thông tin, chứng cứ về hành vi có dấu hiệu vi phạm quy định của pháp luật về cạnh tranh do tổ chức, cá nhân cung cấp.

- Ủy ban Cạnh tranh Quốc gia có quyền yêu cầu tổ chức, cá nhân quy định tại khoản 1 Điều 75 của Luật cạnh tranh 2018 cung cấp thêm thông tin, chứng cứ để làm rõ về hành vi vi phạm.

Trên đây là quan điểm tư vấn của chúng tôi đối với vấn đề mà bạn đang thắc mắc.

Trân trọng!