Bố trí nhân sự tại các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông của tỉnh Lào Cai

Trước hết, rất cảm ơn thiện chí của bạn! Đồng thời, chúng tôi cũng hi vọng ngày càng có nhiều bạn trẻ có tâm huyết, niềm tin và trách nhiệm đến làm việc tại các vùng cao, vùng xa, vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, vùng có nhiều người dân tộc thiểu số sinh sống sau khi hoàn thành chương trình đào tạo chuyên nghiệp.

Tuy nhiên, việc bố trí nhân sự tại các cơ sở giáo dục mầm non và phổ thông của tỉnh Lào Cai hiện nay được thực hiện theo quy định về danh mục khung vị trí việc làm và định mức số người làm việc trong các cơ sở giáo dục mầm non công lập (Thông tư liên tịch 06/2015/TTLT-BGDĐT-BNV ngày16/3/2015 của liên Bộ Giáo dục và Đào tạo và Bộ Nội vụ), hoặc theo hướng dẫn định mức biên chế viên chức ở các cơ sở giáo dục phổ thông công lập (tại Thông tư liên tịch 35/2006/TTLT-BGDĐT-BNV ngày 23/8/2006 của liên Bộ Giáo dục Đào tạo và Bộ Nội vụ) và hướng dẫn định mức biên chế sự nghiệp giáo dục ở các trường chuyên biệt công lập (Thông tư 59/2008/TT-BGDĐT ngày 31/10/2008). Trong các cơ sở giáo dục mầm non, phổ thông, ngoài nhóm vị trí việc làm gắn với công tác quản lý, điều hành (Hiệu trưởng,Phó Hiệu trưởng) và gắn với hoạt động nghề nghiệp (giáo viên), còn có nhóm vị trí việc làm gắn với nhiệm vụ hỗ trợ, phục vụ (như: Kế toán, văn thư, y tế, thủ quỹ, thư viện, thiết bị, bảo vệ. Riêng các cơ sở giáo dục chuyên biệt còn cóthêm các vị trí việc làm như: Cấp dưỡng, giáo vụ, kỹ thuật viên công nghệ thông tin), đồng thời không có vị trí việc làm với nhiệm vụ là “trợ giảng”.Vì vậy, chúng tôi không thể thực hiện được nguyện vọng của bạn. Song, bạn có thể tìm hiểu các thông tin liên quan đến công tác tuyển dụng công chức, viên chức của UBND huyện/thành phố trên địa bàn tỉnh Lào Cai để đăng ký dự tuyển tại vị trí việc làm phù hợp với chuyên ngành mà bạn đã được đào tạo và tiếp tục giúp đỡ trẻ em vùng cao, vùng khó khăn./.