Cấu trúc và nội dung giáo trình, tài liệu đào tạo thường xuyên gồm những gì?

Tại Khoản 1 Điều 5 Thông tư 43/2015/TT-BLĐTBXH' onclick="vbclick('48B6F', '290175');" target='_blank'>Điều 5 Thông tư 43/2015/TT-BLĐTBXH quy định về đào tạo thường xuyên do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành có quy định về cấu trúc và nội dung giáo trình, tài liệu đào tạo thường xuyên gồm :

- Thông tin chung của giáo trình hoặc tài liệu đào tạo (tên giáo trình hoặc tài liệu đào tạo, lời giới thiệu, mục lục,...);

- Nội dung của giáo trình hoặc tài liệu đào tạo phải cụ thể, chi tiết các kiến thức, kỹ năng, câu hỏi, bài tập, thời lượng lý thuyết và thực hành, hình thức giảng dạy;

- Yêu cầu về đánh giá kết quả học tập khi kết thúc bài/chương và kết thúc mô - đun, chương trình đào tạo.

Lưu ý: Người đứng đầu cơ sở giáo dục nghề nghiệp, doanh nghiệp, tổ chức và cá nhân tham gia chương trình đào tạo thường xuyên tự chủ, tự chịu trách nhiệm tổ chức xây dựng hoặc có thể lựa chọn giáo trình, tài liệu đào tạo để phê duyệt và đưa vào tổ chức đào tạo.

Trên đây là nội dung giải đáp về cấu trúc và nội dung giáo trình, tài liệu đào tạo thường xuyên.

Trân trọng!