Chế độ phụ cấp cho giáo viên biệt phái về phòng giáo dục

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 08/09/2016

Xin hỏi luật sư Tôi là Phó hiệu trưởng một trường THCS được biệt phái về công tác tại phòng giáo dục từ ngày 01/1/2013 đến 30/4/2015 trong thời gian đó nhà trường chi trả cho tôi lương và phụ cấp đứng lớp còn phụ cấp thâm niên và phụ cấp chức vụ không chi trả. Đến 01/6/2015 tôi tiếp tục được biệt phái về phòng giáo dục công tác nhưng nhà trường chỉ chi trả cho tôi nguyên lương còn cắt tất cả cáo loại phụ cấp vậy xin hỏi luật sư nhà trường chi trả chế độ cho tôi như vậy đúng hay sai? Theo đúng quy định của nhà nước thì tôi được hưởng những chế độ gì? Xin trân trọng cảm ơn!

    • Về vấn đề bạn hỏi luật sư trao đổi như sau: Luật sư không rõ công tác sau biệt phái của bạn về phòng giáo dục là làm gì nhưng biệt phái hay còn gọi là điều động công tác thì nguyên tắc là khi nhận công tác được điều động bạn sẽ hưởng lương theo công tác mới nhưng nếu mức lương công tác mới ấy thấp hơn lương của công tác trước khi điều động thì sẽ giữ nguyên theo mức lương trước khi điều động (bao gồm lương và các khoản phụ cấp có liên quan) chứ không thể thấp hơn vì nếu thấp hơn thì người lao động sẽ bị ảnh hưởng quyền lợi và không chấp nhận sự điều động. Vì thế, bạn cần trao đổi vấn đề này với phòng giáo dục và nếu không được giải quyết thì bạn có quyền đề nghị trở về vị trí công tác như trước khi điều động theo như hợp đồng làm việc và quyết định bổ nhiệm đã ban hành.

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn