2. Ngân Hàng Pháp Luật
  3. Giáo dục
Đăng nhập Đăng ký

Giáo viên tự ý nghỉ việc thì bị kỷ luật thế nào?

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 24/08/2016

Chào các luật sư! Tôi là giáo viên tại một trường THPT được 3 năm. Do thiếu hiểu biết nên tôi đã tự ý nghỉ việc. Sở giáo dục nơi tôi công tác đã có quyết định kỉ luật buộc thôi việc. Nay tôi đã tìm được việc ở một trường đại học công lập của một tỉnh khác. Trường mới nơi tôi công tác yêu tôi nộp đơn cho thôi việc nhưng tôi không có đơn cho thôi việc mà chỉ có đơn kỉ luật buộc thôi việc. Trong trường hợp này nếu tôi nộp đơn kỉ luật như trên thì trường mới có từ chối tuyển dụng tôi hay không? Xin các luật sư cho biết theo quy định của pháp luật giáo viên đã bị kỉ luật buộc thôi việc có thể xin dạy lại được hay không? Tôi đã đọc trong pháp lệnh công chức thì quy định sau 1 năm, viên chức có quyền nộp đơn để được tuyển dụng vào cơ quan nhà nước. Không biết ngành giáo dục có đặc thù hay không? Có quy định giáo viên đã bỏ ngành giáo dục thì không thể trở lại ngành hay không? Mong các luật sư giải đáp giúp! Chân thành cám ơn!

    • Nếu bạn đi xin việc nơi mới mà còn nộp quyết định kỷ luật nơi cũ cho họ biết thì chẳng khác nào bạn vạch áo cho người xem lưng, thử hỏi có trường nào chịu nhận bạn vì chắc rằng người ta cũng nghĩ biết đâu bạn cũng sẽ tiếp tục vi phạm kỷ luật, nhất là torng ngành sư phạm đòi hỏi tiêu chuẩn, chuẩn mực cao hơn cao hơn các ngành nghề khác...

      Cách tốt nhất là bạn phải khéo léo giải thích là đơn vị cũ chưa ra quyết định thôi việc cho bạn hoặc không cần thiết vì bạn không cần đợi lấy quyết định...

      Việc xảy ra bạn nên rút kinh nghiệm vì sẽ ảnh hưởng đến công tác và việc làm của bạn.

      Bạn cũng nên lưu ý là nếu bạn ký hợp đồng lao động thì áp dụng theo Bộ luật lao động, hợp động làm việc thì áp dụng Luật viên chức còn cán bộ công chức thì áp dụng luật công chức.

      Nếu bạn là người lao động thì việc kỷ luật lao động của đơn vị cũ chỉ có ý nghĩa và giá trị tại đơn vị cũ. Khi bạn đã kết thúc quan hệ lao động ở nơi đó di làm việc nơi khác thì ko có gì ràng buộc bạn nữa và không liên quan gì đến nơi làm mới

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn