Từ ngày 01/08/2017 thời gian nghỉ hè của giáo viên là mấy tháng?

Theo quy định tại Khoản 4 Điều 1 Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT (có hiệu lực từ ngày 01/08/2017) sửa đổi Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT chế độ làm việc giáo viên phổ thông thì:

Thời gian nghỉ hè hằng năm của giáo viên là 02 tháng (bao gồm cả nghỉ hằng năm theo quy định của Bộ Luật lao động), được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có).

Trước đây, Điểm a Khoản 3 Điều 5 Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT quy định: “Thời gian nghỉ hè của giáo viên thay cho nghỉ phép hằng năm là 02 tháng, được hưởng nguyên lương và các phụ cấp (nếu có)”.

Như vậy, quy định mới làm rõ thêm rằng, khoảng thời gian 2 tháng này đã bao gồm thời gian nghỉ phép hàng năm, nhằm phù hợp với quy định tại Bộ luật lao động 2012, đồng thời đảm bảo chính sách đặc thù đối với giáo viên. Khi đó, căn cứ kế hoạch năm học, quy mô, đặc điểm, điều kiện cụ thể của từng trường, Hiệu trưởng bố trí thời gian nghỉ hằng năm cho giáo viên một cách hợp lý theo đúng quy định.

Trên đây là nội dung tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật về thời gian nghỉ hè của giáo viên. Để hiểu rõ chi tiết hơn về điều này bạn nên tham khảo thêm tại Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT.

Trân trọng!