Bị sếp chửi có thể chấm dứt hợp đồng lao động mà không cần báo trước?

Căn cứ Điểm c Khoản 2 Điều 35 Bộ luật lao động 2019' onclick="vbclick('51766', '349253');" target='_blank'> Điều 35 Bộ luật lao động 2019 quy định như sau:

Người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không cần báo trước trong trường hợp sau đây:

Bị người sử dụng lao động ngược đãi, đánh đập hoặc có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động.

Như vậy, một trong những hành vi mà người lao động có thể đơn phướng chấm dứt hợp đồng mà không phải báo trước đó là có lời nói, hành vi nhục mạ, hành vi làm ảnh hưởng đến sức khỏe, nhân phẩm, danh dự; bị cưỡng bức lao động. Do đó, trường hợp của bạn là bị sếp chửi, thì mức độ chửi ra sao bạn nên có chứng cứ xác thực việc này lúc đó bạn có thể chấm dứt mà không cần báo trước đúng quy định. Có thể là quay video hay người làm chứng.

Trân trọng!