Bị stress thì có thể tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động không?

Căn cứ Điểm h Khoản 1 Điều 30 Bộ luật lao động 2019 quy định như sau:

Các trường hợp tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động bao gồm:

- Người lao động thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia Dân quân tự vệ;

- Người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật về tố tụng hình sự;

- ...

- Trường hợp khác do hai bên thỏa thuận.

Như vậy, do hiện nay bạn đang gặp nhiều áp lực, vấn đề về tâm lý nếu cứ làm việc sợ không hiệu quả thì hoàn toàn bạn có thể thỏa thuận với NSDLĐ về vấn đề này.

Lưu ý: Trong thời gian tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, người lao động không được hưởng lương và quyền, lợi ích đã giao kết trong hợp đồng lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận hoặc pháp luật có quy định khác.

Trân trọng!