Chậm thông báo khi có việc làm để ngừng hưởng TCTN bao nhiêu ngày sẽ bị phạt?

Theo Điểm c Khoản 1 và Khoản 3 Điều 39 Nghị định 28/2020/NĐ-CP' onclick="vbclick('5C1D4', '344077');" target='_blank'>Điều 39 Nghị định 28/2020/NĐ-CP quy định về vi phạm quy định về lập hồ sơ để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp, trong đó:

Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi vi phạm sau đây: Người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp không thông báo theo quy định với Trung tâm dịch vụ việc làm khi thuộc một trong các trường hợp sau đây: có việc làm; thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an; hưởng lương hưu hằng tháng; đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên.

Và Khoản 9 Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP' onclick="vbclick('6023D', '344077');" target='_blank'>Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP có quy định như sau:

Trong thời hạn 03 ngày làm việc kể từ ngày người lao động thuộc các trường hợp bị chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định tại các điểm b, c, d và h khoản 1 Điều này, người lao động phải thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp và kèm theo bản sao giấy tờ có liên quan đến việc chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp, trường hợp gửi theo đường bưu điện thì tính theo ngày ghi trên dấu bưu điện.

Như vậy, bạn đã quá thời hạn 3 ngày làm việc kể từ ngày thuộc trường hợp bị chấm dứt hưởng TCTN (lý do có việc làm) mà bạn chưa thông báo với trung tâm dịch vụ việc làm thì bạn sẽ bị phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 2.000.000 đồng và phải nộp lại cho tổ chức bảo hiểm xã hội số tiền trợ cấp thất nghiệp đã nhận do thực hiện hành vi vi phạm.

Trân trọng!