Chủ tịch Công đoàn sử dụng 30 giờ/tháng để công tác công đoàn có đúng luật?

Căn cứ Khoản 2 Điều 24 Luật Công đoàn 2012 có quy định:

Cán bộ công đoàn không chuyên trách được sử dụng 24 giờ làm việc trong một tháng đối với Chủ tịch, Phó Chủ tịch công đoàn cơ sở; 12 giờ làm việc trong 01 tháng đối với Ủy viên Ban chấp hành, Tổ trưởng, Tổ phó tổ công đoàn để làm công tác công đoàn và được đơn vị sử dụng lao động trả lương. Tuỳ theo quy mô cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp mà Ban Chấp hành công đoàn cơ sở và đơn vị sử dụng lao động thoả thuận về thời gian tăng thêm.

Theo như quy định này thì chủ tịch công đoàn không chuyên trách được sử dụng 24 giờ làm việc trong một tháng để làm công tác công đoàn.

Tuy nhiên cũng cần lưu ý rằng tùy theo quy mô cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp mà Ban Chấp hành công đoàn cơ sở và đơn vị sử dụng lao động thoả thuận về thời gian tăng thêm. Điều này chứng tỏ rằng việc Chủ tịch công đoàn sử dụng nhiều hơn 24 giờ một tháng để hoạt động công đoàn là có căn cứ. Vấn đề này sẽ do Ban Chấp hành công đoàn cơ sở và đơn vị sử dụng lao động thoả thuận.

Cho nên công ty bạn cho phép chủ tịch công đoàn dùng 30 giờ một tháng để làm công tác công đoàn là có cơ sở và hoàn toàn đúng quy định.

Trân trọng