Chưa hết thời gian nghỉ thai sản có được đi làm lại?

- Theo qui định tại khoản 2, điều 114 Bộ luật lao động, bạn có thể đi làm việc lại với điều kiện phải có giấy của bác sĩ chứng nhận việc trở lại làm việc sớm không có hại cho sức khỏe và phải báo cho người sử dụng lao động biết trước. Trong thời gian nghỉ thai sản mà bạn vẫn làm việc cho người sử dụng lao động khi đã đủ các điều kiện nêu trên, một mặt bạn vẫn được hưởng chế độ thai sản, một mặt bạn vẫn được hưởng lương trong những ngày làm việc. Chế độ trợ cấp một lần khi sinh con được qui định tại điều 34 của Luật bảo hiểm xã hội. Theo đó, khi lao động nữ sinh con hoặc người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi thì được trợ cấp một lần bằng hai tháng lương tối thiểu chung cho mỗi con.