Chuyển hạn ngạch chuyên viên

Hiện nay ông là hợp đồng lao động trong đơn vị nên thực hiện theo quy định của Bộ Luật Lao động.

Theo quy đinh của Bộ Luật lao động: “Hợp đồng lao động là sự thoả thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả lương, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động”.

Việc ký kết hợp đồng lao động (về nội dung, thể thức, thời hạn, loại hợp đồng v.v...) thực hiện theo đúng quy định của Bộ luật Lao động và các văn bản hướng dẫn.

Trường hợp ông trước đây ký kết hợp đồng lao động hưởng lương ngạch cán sự, năm 2013, ông có bằng tốt nghiệp đại học.

Do vậy, tùy theo tình hình đơn vị, vị trí công việc được phân công và sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động mà Thủ trưởng đơn vị sử dụng lao động có thể xem xét quyết định thay đổi ký kết hợp đồng lao động đối với ông để điều chỉnh theo mức lương đại học.