Có được bảo lưu danh hiệu chiến sĩ thi đua cho đợt nâng lương tiếp theo không?

Căn cứ Điểm a Khoản 1 Điều 3 Thông tư 65/2014/TT-BQP quy định điều kiện, tiêu chuẩn nâng bậc lương trước thời hạn như sau:

- Được cấp có thẩm quyền đánh giá từ mức hoàn thành nhiệm vụ trở lên;

- Không vi phạm kỷ luật một trong các hình thức khiển trách, cảnh cáo, giáng chức, cách chức, hạ bậc lương, giáng cấp bậc quân hàm quân nhân chuyên nghiệp, tước danh hiệu quân nhân;

- Lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ (được tặng thưởng danh hiệu chiến sỹ thi đua cấp cơ sở trở lên) đã được cấp có thẩm quyền quyết định công nhận bằng văn bản;

- Chưa xếp bậc lương cuối cùng trong nhóm, ngạch và tính đến ngày 31 tháng 12 của năm xét nâng bậc lương trước thời hạn còn thiếu từ 12 tháng trở xuống để được nâng bậc lương thường xuyên thì được xét nâng một bậc lương trước thời hạn tối đa là 12 tháng so với thời gian nâng lương thường xuyên.

Bên cạnh đó, tại Điều này có đưa ra ví dụ để hướng dẫn đối với trường hợp nâng lương trước hạn, cụ thể:

Ví dụ 1: Đồng chí Trần văn A là Quân nhân chuyên nghiệp, cấp bậc Thượng úy được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ từ bậc 3 hệ số lương 4,55 nhóm 1 loại QNCN cao cấp lên bậc 4 hệ số 4,90 nhóm 1 loại QNCN cao cấp tính từ ngày 15/7/2010. Hai năm liền 2010 - 2011, đồng chí A hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được tặng danh hiệu chiến sĩ thi đua cấp cơ sở. Theo quy định, không thực hiện hai lần liên tiếp nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích suất sắc nên đồng chí A chỉ được xét nâng bậc lương thường xuyên từ bậc 4 lên bậc 5 nhóm 1 loại QNCN cao cấp từ ngày 15/7/2013. Đến ngày 15/7/2015 (sau khi đủ 24 tháng giữ bậc 5 nhóm 2 loại QNCN cao cấp), nếu đồng chí A đủ điều kiện xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc thì thành tích của đồng chí A trong khoảng thời gian từ 16/7/2010 đến 15/7/2015 được tính để xem xét nâng bậc lương trước thời hạn.

Có thể thấy tại ví dụ ở trên thì từ sau khi được nâng lương trước hạn là 15/7/2010. Sau khoảng thời gian này, khi Đồng chí A đủ điều kiện để xét nâng lương trước hạn tiếp do lập thành tích sẽ được tính trong khoảng 16/7/2010 tới ngày mà A đáp ứng điều kiện. Cho nên, có thể được bảo lưu thành tích cho tới khi đủ điều kiện nâng lương trước hạn.

Do đó, đối với thành tích anh nhận được sẽ được bảo lưu cho lần nâng lương trước hạn tiếp theo nếu anh đủ điều kiện.

Trân trọng!