Có được xử dụng lao động nam đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi đi công tác xa?

Căn cứ Khoản 1 Điều 137 Bộ luật Lao động 2019' onclick="vbclick('51766', '356766');" target='_blank'>Điều 137 Bộ luật Lao động 2019 có quy định như sau:

1. Người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp sau đây:

a) Mang thai từ tháng thứ 07 hoặc từ tháng thứ 06 nếu làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo;

b) Đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý.

Như vậy, quy định không được sử dụng người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa không có quy định rõ ràng là lao động nam hay lao động nữ.

Tuy nhiên Điều luật này lại nằm trong chương những quy định riêng dành cho lao động nữ cho nên cũng có thể hiểu là quy định không được sử dụng người lao động đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa chỉ áp dụng cho lao động nữ.

Trân trọng!