Công ty có được cho nhân sự thử việc nghỉ vì dịch cúm Corona?

Điều 29 Bộ luật Lao động 2012 quy định:

1. Khi việc làm thử đạt yêu cầu thì người sử dụng lao động phải giao kết hợp đồng lao động với người lao động.

2. Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền huỷ bỏ thoả thuận thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường nếu việc làm thử không đạt yêu cầu mà hai bên đã thoả thuận.

Như vậy, theo quy định này thì trong thời gian thử việc công ty có quyền cho người lao động nghỉ việc, do đó trong bối cảnh dịch cúm Corona thì công ty ra thông báo nêu trên để chấm dứt hợp đồng với nhân sự thử việc là đúng quy định.

Trân trọng!