Công ty mới thành lập có cần tham gia công đoàn trước khi đăng ký nội quy lao động?

Theo quy định tại Điều 120 Bộ luật Lao động 2012' onclick="vbclick('22B6B', '323199');" target='_blank'>Điều 120 Bộ luật Lao động 2012 thì:

1. Người sử dụng lao động phải đăng ký nội quy lao động tại cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh.

2. Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động.

3. Trong thời hạn 07 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được hồ sơ đăng ký nội quy lao động, nếu nội quy lao động có quy định trái với pháp luật thì cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh thông báo, hướng dẫn người sử dụng lao động sửa đổi, bổ sung và đăng ký lại.

Khoản 1 Điều 6 Luật Công đoàn 2012' onclick="vbclick('22B6A', '323199');" target='_blank'>Điều 6 Luật Công đoàn 2012 quy định:

Công đoàn được thành lập trên cơ sở tự nguyện, tổ chức và hoạt động theo nguyên tắc tập trung dân chủ.

Như vậy, theo quy định trên trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày ban hành nội quy lao động, người sử dụng lao động phải nộp hồ sơ đăng ký nội quy lao động tại cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp tỉnh. Công đoàn được thành lập trên nguyên tắc tự nguyện nên không bắt buộc phải thành lập công đoàn trước khi đăng ký nội quy lao động.

Trân trọng!