Đi làm muộn có bị trừ lương không?

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 15/09/2016
Tôi đang làm việc cho một công ty kinh doanh đồ điện tử. Ngày 28/10/2015 do hỏng xe trên đường đi làm nên tôi đã đến công ty muộn so với thời gian quy định. Đến cuối tháng nhận lương thì tôi thấy lương bị giảm, hỏi lý do thì được biết là trừ lương do đi làm muộn. Đề nghị luật sư tư vấn: Việc công ty làm có đúng hay không? (Thùy Chi – Hà Nam)
    • Luật gia Vũ Thị Nhung - Công ty Luật TNHH Everest - trả lời:

      Chúng tôi trích dẫn một số quy định của pháp luật để chị tham khảo, như sau:

      Bộ Luật lao động năm 2012 (BLLĐ) quy định:

      “Hình thức xử lý kỷ luật
      1. Khiển trách.
      2. Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; cách chức.
      3. Sa thải” (Điều 125)

      Khấu trừ tiền lương:

      “Người sử dụng lao động chỉ được khấu trừ tiền lương của người lao động để bồi thường thiệt hại do làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị của người sử dụng lao động theo quy định tại Điều 130 của Bộ luật này” (khoản 1 Điều 101)

      Như vậy, trong các hình thức xử lý kỷ luật mà pháp luật quy định không có hình thức trừ lương của người lao động.
      Việc khấu trừ tiền lương của người lao động cũng chỉ xảy ra trong trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 101.

      Do đó, việc chị đi làm muộn mà công ty là trừ lương của chị là trái quy định của pháp luật.

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn