2. Ngân Hàng Pháp Luật
  3. Lao động - Tiền lương
Đăng nhập Đăng ký

Đi muộn bị cắt thưởng có đúng pháp luật không?

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 18/09/2019

Tôi làm việc tại 01 công ty tư nhân, do vào đầu năm học phải chở con đi học nên có đi làm muộn một số hôm. Nhưng hôm qua có quyết định công ty xử lý kỷ luật cắt thưởng tháng của tôi. Vậy cho hỏi, việc xử lý này có đúng pháp luật không?

    • Căn cứ Điều 125 Bộ luật lao động 2012 quy định các hình thức xử lý kỷ luật đối với người lao động, cụ thể là các hình thức sau:

      - Khiển trách.

      - Kéo dài thời hạn nâng lương không quá 06 tháng; cách chức.

      - Sa thải.

      Như vậy, theo quy định trên trong các hình thức xử lý kỷ luật người lao động không có hình thức cắt thưởng. Vậy nên việc xử lý việc bạn đi muộn với hình thức cách thưởng là trái quy định của pháp luật.

      Ban biên tập phản hồi đến bạn.

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn