Điều kiện tuyển dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam
Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh
There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Điều kiện tuyển dụng lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam theo chế độ hợp đồng lao động?
Theo quy định tại Điều 170 Bộ luật Lao động ngày 18 tháng 6 năm 2012 về điều kiện tuyển dụng lao động là công dân nước ngoài vào làm việc tại Việt Nam:
- Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu trong nước chỉ được tuyển lao động là công dân nước ngoài vào làm công việc quản lý, giám đốc điều hành, chuyên gia và lao động kỹ thuật mà lao động Việt Nam chưa đáp ứng được theo nhu cầu sản xuất, kinh doanh.
- Doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức, cá nhân, nhà thầu nước ngoài trước khi tuyển dụng lao động là công dân nước ngoài vào làm việc trên lãnh thổ Việt Nam phải giải trình nhu cầu sử dụng lao động và được sự chấp thuận bằng văn bản của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
- Điều 170 Bộ Luật lao động 2012 Tải về
-
Bộ Lao Động - Thương Binh Và Xã Hội
-
- 12 Ngô Quyền, Hoàn Kiếm, Hà Nội
- Click để Xem thêm
