Độ tuổi lao động

Căn cứ Điều 120 Bộ luật Lao động quy định “Cấm nhận trẻ em chưa đủ 15 tuổi vào làm việc, trừ một số ngành nghề và công việc do Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội”
“Đối với ngành nghề và công việc được nhận trẻ em chưa đủ 15 tuổi vào làm việc, học nghề, tập nghề thì việc nhận và sử dụng trẻ em này phải có sự đồng ý và theo dõi của cha mẹ hoặc người đỡ đầu”
Như vậy, một số ngành nghề người sử dụng lao động vẫn có quyền nhận người lao động dưới 15 tuổi nhưng phải được sự đồng ý và theo dõi của cha mẹ hoặc người đỡ đầu.