Doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động

Trường hợp người lao động không đạt kỳ thi tay nghề không thuộc một trong các trường hợp Công ty có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ theo Điều 38 Bộ luật Lao động nên Công ty không có quyền cho nhân viên nghỉ việc trong trường hợp này.

Công ty cũng không có quyền cho người lao động nghỉ chờ việc không lương, vì trường hợp này không thuộc những trường hợp được cho ngừng việc theo Điều 98 Bộ luật Lao động.

Tuy nhiên, công ty có thể thỏa thuận với người lao động để thực hiện việc tạm ngừng hoặc chấm dứt HĐLĐ.