Đối tượng nào được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe?

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 08/09/2016

Hằng năm, ngoài chế độ nghỉ phép, người lao động còn được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe. Vậy xin cho biết các đối tượng nào được hưởng chế độ nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe nói trên? Nguồn kinh phí này do ngân sách cấp hay do Bảo hiểm xã hội chi trả?

    • Đối tượng được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo quy định tại Quyết định số 37 ngày 21/3/2001 của Thủ tướng Chính phủ là người lao động đang tham gia bảo hiểm xã hội. Điều kiện được hưởng: Người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ theo quy định được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe khi có một trong hai điều kiện sau đây: - Có thời gian làm việc và đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ 3 năm trở lên mà bị suy giảm sức khỏe. - Sau khi điều trị do ốm đau, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, nghỉ thai sản, sức khỏe còn yếu. Thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe: Người lao động có đủ điều kiện quy định trên đây thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe từ 5 đến 10 ngày trong một năm theo các mức quy định dưới đây: Mức 80.000đ/ngày áp dụng đối với người nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại cơ sở tập trung. Mức này gồm: ăn ở, đi lại và thuốc chữa bệnh thông thường. Mức 50.000đ/ngày áp dụng đối với người nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe tại gia đình, lao động nữ yếu sức khỏe sau khi thai sản. Chi phí cho các khoản này do Bảo hiểm xã hội cấp. Ngoài ra, Nhà nước cũng khuyến khích các đơn vị trích từ quỹ phúc lợi để hỗ trợ thêm cho người lao động trong thời gian nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    • Quyết định số 37/2001/QĐ-TTg Tải về
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn