Được giảm thời hạn kéo dài thời hạn nâng lương bao nhiêu tháng?

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 14/05/2021

Tôi vừa bị kỷ luật kéo dài nâng lương 06 tháng. Cho hỏi tôi có được xem xét giảm thời hạn này không? Điều kiện gì? Giảm được bao nhiêu? Tôi là nhân viên kế toán ở công ty tư nhân.

    • Theo Điều 126 Bộ luật Lao động 2019 có quy định về xóa kỷ luật, giảm thời hạn chấp hành kỷ luật lao động như sau:

      - Người lao động bị khiển trách sau 03 tháng hoặc bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau 06 tháng hoặc bị xử lý kỷ luật cách chức sau 03 năm kể từ ngày bị xử lý, nếu không tiếp tục vi phạm kỷ luật lao động thì đương nhiên được xóa kỷ luật.

      - Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương sau khi chấp hành được một nửa thời hạn nếu sửa chữa tiến bộ thì có thể được người sử dụng lao động xét giảm thời hạn.

      Theo đó sau khi chấp hành được một nửa thời hạn (03 tháng) kéo dài nâng lương, nếu bạn sửa chữa tiến bộ thì có thể được người sử dụng lao động xét giảm thời hạn. Còn trường hợp bạn được giảm thời hạn bao nhiêu sẽ do người sử dụng lao động xem xét, quyết định.

      Trân trọng!

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn