Duyệt hợp đồng lao động?

Hồ sơ đối với người lao động:

- Đơn xin việc làm có dán ảnh 3x4 và có xác nhận của chính quyền địa phương;

- Sơ yếu lý lịch có dán ảnh 3x4 và xác nhận của Công an địa phương (theo mẫu);

- Giấy khám sức khỏe tạm thời hoặc giấy chứng nhận sức khỏe có dán ảnh do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp;

- Bản sao giấy chứng minh nhân dân;

- Văn bằng chuyên môn hoặc chứng chỉ nghề (áp dụng trường hợp người lao động làm các công việc bắt buộc phải có văn bằng, chứng chỉ nghề);

- Hai (02) bản hợp đồng lao động có dán ảnh 3 x 4 ở phía bên gốc phải (có đóng dấu giáp lai của doanh nghiệp đơn vị) và ghi đầy đủ các điều khoản trong hợp đồng (theo mẫu).

Hồ sơ của doanh nghiệp, đơn vị:

- Bản sao Giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh;

- Ba (03) danh sách đăng ký hợp đồng lao động;

- Hồ sơ cá nhân của số lao động theo danh sách đăng ký;

- Danh sách đăng ký thang, bảng lương của người lao động.

Bước 2: Doanh nghiệp, đơn vị nộp hồ sơ tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Ủy ban nhân dân cấp huyện để cán bộ phụ trách thẩm định, sau đó chuyển hồ sơ cho Phòng Lao động - Thương binh và xã hội cấp huyện.

Bước 3: Cán bộ phụ trách chuyên môn của Phòng Lao động - Thương binh và xã hội cấp huyện thẩm định lần cuối và trình lãnh đạo ký.

Bước 4: Trả kết quả cho doanh nghiệp, đơn vị tại bộ phận tiếp nhận và trả kết quả của Ủy ban nhân dân cấp huyện.