Gia hạn Hợp đồng lao động?

Theo quy định tại khoản 6, điều 192, bộ luật lao động 2012 thì: " Khi người lao động là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ công đoàn mà hết hạn hợp đồng lao động thì được gia hạn hợp đồng lao động đã giao kết đến hết nhiệm kỳ"

Căn cứ vào quy định trên thì bạn sẽ được gia hạn hợp đồng lao động vì bạn là cán bộ công đoàn không chuyên trách đang trong nhiệm kỳ. Việc công ty CP Sản xuất và thương mại A chấm dứt hợp đồng lao động đối với bạn là sai quy định của pháp luật.

Để bảo vệ quyền lợi của mình, trước hết bạn có quyền khiếu nại đến lãnh đạo công ty và yêu cầu giải quyết. Nếu công ty không giải quyết, bạn có quyền yêu cầu hòa giải viên lao động giải quyết hoặc khởi kiện ra tòa yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động cá nhân. Quyền lợi của bạn trong trường hợp này là: được công ty tiếp tục gia hạn hợp đồng, đồng thời chi trả tiền lương, tiền bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế trong những ngày không được làm việc.