Giải quyết chế độ trợ cấp đối với người lao động bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp mới hoặc nhiễm HIV/AIDS do tai nạn? (mới nhất)

Bấm vào đây để xem bản dịch tiếng Anh của bài viết này Click HERE to see the English translation of this article
Ngày hỏi: 12/03/2022

Giải quyết chế độ trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp mới hoặc nhiễm HIV/AIDS do tai nạn? Thời điểm hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp được quy định thế nào?

    • Giải quyết chế độ trợ cấp TNLĐ, bệnh nghề nghiệp đối với NLĐ bị TNLĐ, bệnh nghề nghiệp mới hoặc nhiễm HIV/AIDS do tai nạn

      Căn cứ Khoản 2 Điều 11 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH' onclick="vbclick('7A8FE', '360696');" target='_blank'>Điều 11 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH quy định về việc người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp:

      Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp khi tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp ở nhiều hợp đồng lao động, sau đó tiếp tục bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp mà tại thời điểm bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp tham gia bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp với số lượng hợp đồng lao động ít hơn số lượng hợp đồng lao động khi bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp lần trước mà mức trợ cấp theo số năm đóng vào quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sau khi tính theo khoản 1 Điều này thấp hơn mức hiện hưởng thì giữ nguyên mức hiện hưởng.

      Ví dụ 18: Trường hợp ông A nêu tại ví dụ 17, giả sử hợp đồng của Ông A với Doanh nghiệp Z từ ngày 01 tháng 07 năm 2016 đến tháng 12 năm 2018 với mức lương là 3.000.000 đồng/tháng.

      Ngày 01/3/2018, ông A tiếp tục bị tai nạn lao động, được Hội đồng giám định y khoa kết luận tỷ lệ thương tật là 70%. Giả định mức lương cơ sở tại tháng có kết luận giám định lại của Hội đồng giám định y khoa là 1.210.000 đồng/tháng. Trợ cấp tai nạn lao động hằng tháng của ông A được tính như sau:

      - Mức trợ cấp hiện hưởng của Ông A là: 1.282.600 (đồng/tháng)

      - Mức trợ cấp tính theo mức suy giảm khả năng lao động khi được giám định tổng hợp:

      0,3 x 1.210.000 + (70 - 31) x 0,02 x 1.210.000= 1.306.800 (đồng/tháng)

      - Thời gian tính hưởng trợ cấp tai nạn lao động là: 34 tháng (từ tháng 01/2013 đến tháng 10/2015) + 26 tháng (từ tháng 01/2016 đến tháng 02 năm 2018) = 60 tháng = 5 năm

      + Mức lương tính hưởng trợ cấp tai nạn lao động là: 3.000.000 (đồng).

      + Thời gian tính hưởng trợ cấp tai nạn lao động mới là: 5 năm.

      Mức trợ cấp tính theo số năm đóng vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp bằng:

      0.005 x 3.000.000 + (5 - 1) x 0.003 x 3.000.000 = 51.000 (đồng)

      Như vậy mức trợ cấp mới tính theo số năm đóng bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thấp hơn mức đang hưởng, nên giữ nguyên như mức hiện hưởng là 266.200 đồng

      - Mức trợ cấp tai nạn lao động mới là: 1.306.800 + 266.200 = 1.573.000 (đồng)

      Thời điểm hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp

      Theo đó, tại Khoản 3 Điều 11 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH' onclick="vbclick('7A8FE', '360696');" target='_blank'>Điều 11 Thông tư 28/2021/TT-BLĐTBXH quy định về thời điểm hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như sau:

      Thời điểm hưởng trợ cấp được tính kể từ tháng người lao động điều trị xong, ra viện của lần điều trị đối với tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp sau cùng hoặc từ tháng có kết luận của Hội đồng giám định y khoa trong trường hợp không điều trị nội trú hoặc trong trường hợp không xác định được thời điểm điều trị ổn định xong, ra viện.

      Trân trọng!

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn