Giám đốc công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu có phải đóng bảo hiểm thất nghiệp không?

Theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 9 Nghị định 05/2015/NĐ-CP' onclick="vbclick('4047E', '273001');" target='_blank'>Điều 9 Nghị định 05/2015/NĐ-CP thì:

Người sử dụng lao động và người lao động trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu, công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do công ty mẹ Tập đoàn kinh tế nhà nước, Tổng công ty nhà nước, công ty mẹ trong mô hình công ty mẹ - công ty con làm chủ sở hữu thỏa thuận tạm hoãn hợp đồng lao động trong các trường hợp sau đây:

- Người lao động được cấp có thẩm quyền bổ nhiệm làm thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc (Giám đốc), Phó Tổng giám đốc (Phó Giám đốc), Kế toán trưởng;

Và theo quy định tại Khoản 2 Điều 6 Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH thì:

Trường hợp hết thời hạn tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động mà người lao động được cấp có thẩm quyền tiếp tục bổ nhiệm hoặc cử làm người đại diện phần vốn góp của Nhà nước thì người lao động có trách nhiệm thông báo cho người sử dụng lao động biết để thỏa thuận tiếp tục tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động. Văn bản tiếp tục tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động có nội dung chủ yếu như văn bản tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động.

Như vậy khi người lao động được cấp có thẩm quyền bổ nhiệm làm thành viên Hội đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty, Kiểm soát viên, Tổng giám đốc (Giám đốc), Phó Tổng giám đốc (Phó Giám đốc), Kế toán trưởng thì sẽ tạm hoãn hợp đồng lao động. Đối chiếu Điều 43 Luật việc làm 2013 thì trường hợp người lao động không làm việc theo hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc thì không thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp.

Ban biên tập thông tin đến Anh/Chị!

Trân trọng!