HĐLĐ xác định thời hạn được ký tối đa bao nhiêu lần?

Theo Điểm c Khoản 2 Điều 20 Bộ luật lao động 2019 quy định về loại hợp đồng lao động như sau:

Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng lao động xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn, trừ hợp đồng lao động đối với người được thuê làm giám đốc trong doanh nghiệp có vốn nhà nước và trường hợp quy định tại khoản 1 Điều 149, khoản 2 Điều 151 và khoản 4 Điều 177 của Bộ luật này.

Như vậy, căn cứ quy định trên thì vì trước đây bạn đã ký 02 HĐLĐ xác định thời hạn nên nếu bạn tiếp tục làm việc thì buộc phải ký HĐLĐ không xác định thời hạn (trừ một số trường hợp được liệt kê ở trên).

Trân trọng!