Hỏi về lương cấp bậc, chức vụ và lương khoán

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 11/02/2017

Cơ quan em thuộc lĩnh vực xây dựng, làm việc theo nhiệm vụ cấp trên giao để quản lý dự án, và có chức năng làm thuê. ngoài lương cơ bản trả cho người lao động, cho em hỏi khi làm thuê cho 1 đơn vị khác thì cơ quan có được khoán tiền công làm công việc đó cho người lao động nữa không?. và thông tư hay nghị định nào hướng dẫn mức khoán hay hình thức vừa trả lương cơ bản theo cấp bậc, chức vụ, vừa trả lương khoán theo công việc.

    • Bạn làm khoán công việc chịu sự quản lý của công ty thì ăn lương theo công ty cho dù làm mấy dự án nhưng khoán công việc có thỏa thuận bằng hợp đồng trong đó thể hiện công việc phải làm, thời gian làm việc và mức lương ...nếu công ty điều động làm nhiều dự án mà không thuộc khối lượng công việc và tăng ca thì người LĐ yêu cầu thỏa thuận lại mức lương và tiền làm ngoài giờ với công ty. Đây là quy định tại luật lao động về hợp đồng và thời gian làm việc.

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn