Hợp đồng đào tạo nghề giữa người sử dụng lao động, người lao động từ năm 2021

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 30/12/2019

Em đang tìm hiểu quy định về hợp đồng đào tạo nghề theo Bộ luật Lao động 2019. Cho em hỏi: Hợp đồng đào tạo nghề phải có các nội dung chủ yếu nào?

    • Điều 62 Bộ luật Lao động 2019' onclick="vbclick('51766', '314516');" target='_blank'>Điều 62 Bộ luật Lao động 2019 (Có hiệu lực từ 1/1/2021) quy định:

      1. Hai bên phải ký kết hợp đồng đào tạo nghề trong trường hợp người lao động được đào tạo nâng cao trình độ, kỹ năng nghề, đào tạo lại ở trong nước hoặc nước ngoài từ kinh phí của người sử dụng lao động, kể cả kinh phí do đối tác tài trợ cho người sử dụng lao động.

      Hợp đồng đào tạo nghề phải làm thành 02 bản, mỗi bên giữ 01 bản.

      2. Hợp đồng đào tạo nghề phải có các nội dung chủ yếu sau đây:

      a) Nghề đào tạo;

      b) Địa điểm, thời gian và tiền lương trong thời gian đào tạo;

      c) Thời hạn cam kết phải làm việc sau khi được đào tạo;

      d) Ghi phí đào tạo và trách nhiệm hoàn trả chi phí đào tạo;

      đ) Trách nhiệm của người sử dụng lao động;

      e) Trách nhiệm của người lao động.

      Trân trọng!

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn