Hợp đồng lao động hết hạn trong thời gian tạm hoãn thì chấm dứt hợp đồng khi nào?

Theo quy định tại Điều 36 Bộ luật Lao động 2012 thì hợp đồng lao động hết hạn là một trong những trường hợp chấm dứt hợp đồng lao động.

==> Như vậy, theo quy định trên đây thì hợp đồng lao động hết hạn thì sẽ chấm dứt hợp đồng lao động mà không phân biệt là có đang trong thời gian tạm hoãn hay không.

Theo quy định tại Điều 47 Bộ luật Lao động 2012 thì ít nhất 15 ngày trước ngày hợp đồng lao động xác định thời hạn hết hạn, người sử dụng lao động phải thông báo bằng văn bản cho người lao động biết thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động.

==> Như vậy, theo quy định trên đây thì trước khi hết hợp đồng lao động ít nhất 15 ngày công ty sẽ báo cho bạn biết về thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động. Nếu bạn vẫn muốn tiếp tục làm việc tại công ty thì hợp đồng lao động của bạn vẫn sẽ được gia hạn. Nếu như bạn không muốn tiếp tục làm việc thì đến thời điểm đó hợp đồng lao động của bạn sẽ chấm dứt.

==> Đối với trường hợp của bạn nếu như bạn vẫn muốn tiếp tục làm việc tại công ty thì hợp đồng của bạn sẽ được gia hạn. Nếu như bạn không muốn tiếp tục làm việc việc tại công ty thì thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động là thời điểm hết hạn hợp đồng. Như vậy hợp đồng lao động của bạn sẽ chấm dứt vào tháng 05.

Mong rằng những tư vấn của chúng tôi sẽ giúp giải đáp được những vướng mắc của bạn.

Chúc sức khỏe và thành công!