Hướng dẫn chế độ phụ cấp thường trực đối với người làm việc trong cơ sở y tế công lập

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 20/12/2018

Chào Ban biên tập, tôi hiện là viên chức làm việc trong sở y tế công lập, nên tôi có tìm hiểu về các chế độ phụ cấp dành cho công chức, viên chức, người lao động cùng làm việc chung tôi, nhưng tôi vẫn chưa rõ lắm, nên rất mong Ban biên tập hỗ trợ giúp tôi: chế độ phụ cấp thường trực đối với người làm việc trong cơ sở y tế công lập được hướng dẫn như thế nào?

Huỳnh Ly (ly***@gmail.com)

    • Hướng dẫn chế độ phụ cấp thường trực đối với người làm việc trong cơ sở y tế công lập
      (ảnh minh họa)
    • Tại Điểm a Khoản 3 Điều 2 Quyết định 73/2011/QĐ-TTg' onclick="vbclick('209AE', '275225');" target='_blank'>Điều 2 Quyết định 73/2011/QĐ-TTg Quy định chế độ phụ cấp đặc thù đối với công chức, viên chức, người lao động trong cơ sở y tế công lập và chế độ phụ cấp chống dịch do Thủ tướng Chính phủ ban hành, có quy định:

      - Người lao động thường trực 24/24 giờ được hưởng mức phụ cấp như sau:

      + 115.000 đồng/người/phiên trực đối với bệnh viện hạng I, hạng đặc biệt.

      + 90.000 đồng/người/phiên trực đối với bệnh viện hạng II.

      + 65.000 đồng/người/phiên trực đối với các bệnh viện còn lại và các cơ sở khác tương đương.

      + 25.000 đồng/người/phiên trực đối với trạm y tế xã, trạm y tế quân dân y, bệnh xá quân dân y.

      - Người lao động thường trực theo ca 12/24 giờ được hưởng mức bằng 0,5 lần mức phụ cấp thường trực 24/24 giờ;

      - Người lao động thường trực theo ca 16/24 giờ được hưởng mức bằng 0,75 lần mức phụ cấp thường trực 24/24 giờ.

      Nếu thường trực tại khu vực hồi sức cấp cứu, khu vực chăm sóc đặc biệt thì mức phụ cấp thường trực được tính bằng 1,5 lần mức quy định trên; thường trực vào ngày nghỉ hằng tuần thì mức phụ cấp thường trực được tính bằng 1,3 lần mức quy định trên; thường trực vào ngày lễ, ngày Tết thì mức phụ cấp thường trực được tính bằng 1,8 lần mức quy định trên.

      Theo đó, tại Điều 2 Thông tư 69/2012/TT-BCA Thông tư liên tịch 10/2014/TTLT-BYT-BNV-BTC-BLĐTBXH, có quy định:

      1. Mức phụ cấp thường trực ngày thường, gồm các mức sau:

      a) Mức phụ cấp thường trực tại các khu vực thông thường:

      - 90.000 đồng/người/phiên trực đối với cơ sở được xếp hạng I;

      - 65.000đồng/người/phiên trực đối với cơ sở được xếp hạng II và hạng III.

      b) Mức phụ cấp thường trực tại khu vực điều trị cắt cơn, giải độc và phục hồi sức khoẻ hoặc khu vực cách ly bệnh truyền nhiễm bằng 1,5 lần mức phụ cấp quy định tại Điểm a Khoản này.

      2. Mức phụ cấp thường trực vào ngày nghỉ tiêu chuẩn hằng tuần, ngày lễ, ngày tết và mức hỗ trợ tiền ăn trong phiên trực 24/24 giờ: thực hiện theo quy định tại Khoản 3 Điều 3 Quyết định số 73/2011/QĐ-TTg.

      Trên đây là nội dung tư vấn.

      Trân trọng!

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn