Ký hợp đồng với người thử việc chưa có bằng đại học thì ký mấy tháng?

Tại Điều 25 Bộ luật lao động 2019' onclick="vbclick('51766', '356631');" target='_blank'>Điều 25 Bộ luật lao động 2019, có quy định về thời gian thử việc như sau:

Điều 25. Thời gian thử việc

Thời gian thử việc do hai bên thỏa thuận căn cứ vào tính chất và mức độ phức tạp của công việc nhưng chỉ được thử việc một lần đối với một công việc và bảo đảm điều kiện sau đây:

- Không quá 180 ngày đối với công việc của người quản lý doanh nghiệp theo quy định của Luật Doanh nghiệp, Luật Quản lý, sử dụng vốn nhà nước đầu tư vào sản xuất, kinh doanh tại doanh nghiệp;

- Không quá 60 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật từ cao đẳng trở lên;

- Không quá 30 ngày đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ;

- Không quá 06 ngày làm việc đối với công việc khác.

=> Như vậy, theo quy định nêu trên thì nếu vị trí IT của đơn vị bạn có yêu cầu trình độ là đại học. Nhưng người này chỉ mới có giấy xác nhận đã hoàn thành các môn học hay chỉ có bảng điểm mà chưa có bằng đại học thì vẫn ký hợp thử việc với thời gian thử việc không quá 60 ngày. Bên cạnh đó, tùy thuộc vào sự thỏa thuận của hai bên để xác định thời gian thử việc này.

Trân trọng.