Mẹ kế chết thì có được nghỉ hưởng lương không?

Theo Điều 116 Luật lao động 2012 (Hết hiệu lực từ 01/01/2021) quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau:

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương trong những trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;

b) Con kết hôn: nghỉ 01 ngày;

c) Bố đẻ, mẹ đẻ, bố vợ, mẹ vợ hoặc bố chồng, mẹ chồng chết; vợ chết hoặc chồng chết; con chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; bố hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

Căn cứ quy định trên, thì mẹ kế mất không thuộc trường hợp được nghỉ việc riêng mà được hưởng nguyên lương. Do đó, bạn không được nghỉ hưởng lương trong khi mẹ kế mất. Bên cạnh đó, nếu muốn nghỉ không lương thì bạn phải thông báo và đồng ý của công ty.

Xin cung cấp thêm thông tin, sắp tới Bộ luật lao động 2019 (Có hiệu lực từ 01/01/2021) vẫn giữ nguyên tinh thần của Bộ luật 2012.

Trân trọng!