Mới thử việc ngày đầu tiên NSDLĐ hủy hợp đồng thử việc có đúng luật?

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 13/05/2021

Em mới thử việc ngày đầu tiên, chiều đó nhân sự công ty báo lại là ngày mai em không cần phải đi làm nữa, công ty đã hủy hợp đồng thử việc với em vì nhận thấy em không phù hợp. Vậy cho hỏi, em mới thử việc có một ngày mà công ty hủy hợp đồng thử việc của em vậy có đúng luật không?

    • Khoản 2 Điều 27 Bộ luật Lao động 2019 có quy định:

      Trong thời gian thử việc, mỗi bên có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc hoặc hợp đồng lao động đã giao kết mà không cần báo trước và không phải bồi thường.

      Như vậy, trong thời gian thử việc (bất cứ thời điểm nào) thì mỗi bên đều có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc mà không cần báo trước và không phải bồi thường.

      Cho nên trong trường hợp của bạn, cho dù bạn mới thử việc ngày đầu tiên đi chăng nữa thì công ty vẫn có quyền hủy bỏ hợp đồng thử việc với bạn.

      Trân trọng!

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn