Nghỉ việc ngang khi chưa có hợp đồng lao động có bị gì không?

Tuy hai bên không có giao kết hợp đồng lao động nhưng em đang làm việc cho một công ty thì không thể gọi là nghỉ ngang mà không thông báo được. Vì nếu em nghỉ ngang thì công ty lấy cớ em vi phạm luật lao động giữ lương và các chế độ khác (nếu có) thì em tính sao? Vì thế, em hãy làm đơn trình bày nguyện vọng xin nghỉ việc vì lý do nào đó để yêu cầu công ty giải quyết cho em thôi việc đàng hoàng. Trường hợp công ty không giải quyết thì em có quyền dùng quyền đơn phương chấm dứt bằng cách thông báo trước 30 ngày để nghỉ việc vì xem như trường hợp của em là hợp đồng lao động một năm. Trường hợp quá cấp bách hoặc em biết rằng có đưa đơn thì công ty cũng không giải quyết mà sẽ làm khó thì em nên chờ lãnh hết lương rồi mới rời công ty nhé vì công ty không tham gia BHXH thì cũng không chốt sồ còn các vấn đề khác coi như không cần nữa.