Nghỉ việc sau khi hưởng chế độ thai sản có phải thông báo với công ty?

Theo quy định tại Khoản 1 Điều 35 Bộ luật lao động 2019, người lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động nhưng phải báo trước cho người sử dụng lao động như sau:

- Ít nhất 45 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn;

- Ít nhất 30 ngày nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng;

- Ít nhất 03 ngày làm việc nếu làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn dưới 12 tháng;

Như vậy, trường hợp bạn ký hợp đồng lao động xác định thời hạn là 24 tháng, khi bạn muốn nghỉ việc thì phải thông báo với công ty ít nhất là 30 ngày.

Trân trọng!