Người lao động nghỉ việc không lương do Covid-19 có thể được hỗ trợ 3.7 triệu đồng?

Tại Khoản 1 Điều 14 Quyết định 23/2021/QĐ-TTg' onclick="vbclick('754CB', '345439');" target='_blank'>Điều 14 Quyết định 23/2021/QĐ-TTg, có quy định:

1. Mức hỗ trợ:

a) 1.855.000 đồng/người đối với người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ 15 ngày liên tục trở lên đến dưới 01 tháng (30 ngày).

b) 3.710.000 đồng/người đối với người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ 01 tháng (30 ngày) trở lên.

Và tại Điều 14 Quyết định cũng có quy định.

Người lao động làm việc tại doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên hoặc chi đầu tư và chi thường xuyên, cơ sở giáo dục dân lập, tư thục ở cấp giáo dục mầm non, mẫu giáo, tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông, giáo dục nghề nghiệp (sau đây gọi là doanh nghiệp, hợp tác xã, đơn vị sự nghiệp công lập, cơ sở giáo dục) phải tạm dừng hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền để phòng, chống dịch COVID-19 được hỗ trợ khi đủ các điều kiện sau:

1. Tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn của hợp đồng lao động, từ 15 ngày liên tục trở lên, tính từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến hết ngày 31 tháng 12 năm 2021 và thời điểm bắt đầu tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 01 tháng 5 năm 2021 đến ngày 31 tháng 12 năm 2021.

2. Đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm người lao động tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương.

=> Như vậy, NLĐ nghỉ việc không hưởng lương từ 01 tháng (30 ngày) trở lên sẽ được hỗ trợ mức 3.710.000 đồng/người. Nếu đáp ứng các điều kiện nghỉ việc không hưởng lương do dịch Covid từ 1 tháng trở lên, đang tham gia bhxh bắt buộc tại tháng liền kề trước thời điểm nghỉ việc đó.

Trân trọng.