Người lao động nghỉ việc trong thời gian nào thì mới nhận được trợ cấp do Covid-19?

Theo Điều 5 Quyết định 15/2020/QĐ-TTg' onclick="vbclick('6BAD7', '323303');" target='_blank'>Điều 5 Quyết định 15/2020/QĐ-TTg thì Người lao động được hỗ trợ kinh phí khi có đủ các điều kiện sau đây: có giao kết hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc trước thời điểm ngày 01 tháng 4 năm 2020 và đang tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc; chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc trong khoảng thời gian từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 đến hết ngày 15 tháng 6 năm 2020 nhưng không đủ điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định; không có thu nhập hoặc có thu nhập thấp hơn mức chuẩn cận nghèo quy định tại Quyết định số 59/2015/QĐ-TTg ngày 19 tháng 11 năm 2015 của Thủ tướng Chính phủ.

Và theo Điều 1 Quyết định 15/2020/QĐ-TTg thì Người lao động được hỗ trợ khi có đủ các điều kiện sau:

Nghỉ việc không hưởng lương trong thời hạn của hợp đồng lao động, từ 01 tháng liên tục trở lên tính từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 đến hết ngày 30 tháng 6 năm 2020 và thời điểm bắt đầu tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động, nghỉ việc không hưởng lương từ ngày 01 tháng 4 năm 2020 đến ngày 01 tháng 6 năm 2020.

...

Như vậy, đối với trường hợp nghỉ việc thì phải rơi vào thời điểm từ 1/4/2020 đến 30/6/2020 và đáp ứng cấc điều kiện khác thì người lao động mới nhận được trợ cấp do ảnh hưởng bởi Covid-19.

Trân trọng!