2. Ngân Hàng Pháp Luật
  3. Lao động - Tiền lương
Đăng nhập Đăng ký

Nhân viên bảo vệ có được hưởng chế độ tiền lương làm thêm giờ không?

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 16/06/2020

Kính gửi luật sư cho tôi xin hỏi? Hiện tôi là nhân viên bảo vệ trường mầm non, luật sư cho tôi xin hỏi nhân viên bảo vệ trực trong các ngày lễ ngày tết thì có được hưởng tiền thêm giờ không ạ? Tôi có hỏi nhà trường nhà trường bảo là không được chỉ có giáo viên mới được hưởng thôi vậy tôi mong luật sư giải đáp để tôi hiểu, xin chân trọng cảm ơn!

    • Vì anh là nhân viên bảo vệ của trường nên ở đây trường mầm non thuộc đối tượng điều chính của Bộ luật lao động 2012.

      Căn cứ theo khoản Điều 115 Bộ luật lao động 2012 thì người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

      - Tết Dương lịch 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);

      - Tết Âm lịch 05 ngày;

      - Ngày Chiến thắng 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);

      - Ngày Quốc tế lao động 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);

      - Ngày Quốc khánh 01 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch);

      - Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch)

      Căn cứ theo Điều 97 Bộ luật lao động 2012 thì tiền lương làm thêm giờ vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày.

      Căn cứ theo hai điều trên thì chính sách về ngày nghỉ lễ, tết và tiền làm thêm giờ của anh trường mầm non phải đảm bảo trả cho anh đúng theo quy định pháp luật như đã nêu trên.

      Trân trọng!

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    Nội dung liên quan: " Làm thêm "
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn