Những trường hợp hoàn trả ký quỹ của người lao động với đơn vị sự nghiệp đưa người lao động ra nước ngoài

Chưa có bản dịch tiếng Anh của bài viết này, nhấn vào đây để quay về trang chủ tiếng Anh There is no English translation of this article. Click HERE to turn back English Homepage
Ngày hỏi: 14/01/2022

Cho tôi hỏi, trong trường hợp nào hoàn trả ký quỹ của người lao động với đơn vi sự nghiệp đưa người lao động ra nước ngoài? Mong được hỗ trợ theo quy định mới nhất. 

    • Những trường hợp hoàn trả ký quỹ của người lao động với đơn vị sự nghiệp đưa người lao động ra nước ngoài

      Căn cứ vào Khoản 1 Điều 36 Nghị định 112/2021/NĐ-CP' onclick="vbclick('75C13', '357716');" target='_blank'> Điều 36 Nghị định 112/2021/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 01/01/2022) quy định về trường hợp được hoàn trả của người lao động với đơn vị sự nghiệp đưa người lao động ra nước ngoài như sau:

      - Người lao động hoàn thành hợp đồng hoặc chấm dứt Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài trước thời hạn nhưng không gây thiệt hại cho đơn vị sự nghiệp; người lao động đơn phương chấm dứt Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo quy định tại điểm đ khoản 1 Điều 6 của Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;

      - Người lao động đã thực hiện việc ký quỹ nhưng đơn vị sự nghiệp không đưa được người lao động đi làm việc ở nước ngoài;

      - Các trường hợp người lao động không gây thiệt hại cho đơn vị sự nghiệp;

      - Sau khi người lao động đã bù đắp thiệt hại phát sinh đối với đơn vị sự nghiệp do lỗi của người lao động gây ra theo Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.

      Thủ tục hoàn trả ký quỹ của người lao động với đơn vị sự nghiệp đưa người lao động ra nước ngoài

      Thủ tục hoàn trả ký quỹ của người lao động với đơn vị sự nghiệp đưa người lao động ra nước ngoài được quy định tại Khoản 2 Điều 36 Nghị định 112/2021/NĐ-CP' onclick="vbclick('75C13', '357716');" target='_blank'> Điều 36 Nghị định 112/2021/NĐ-CP (Có hiệu lực từ 01/01/2022) như sau:

      - Trong trường hợp nêu tại điểm a, b và c khoản 1 Điều này, căn cứ vào văn bản thanh lý Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài, ngân hàng nhận ký quỹ hoàn trả ký quỹ (bao gồm cả gốc và lãi - nếu ký quỹ bằng tiền) cho người lao động hoặc người được người lao động ủy quyền;

      - Trường hợp nêu tại điểm d khoản 1 Điều này, ngân hàng nhận ký quỹ hoàn trả ký quỹ cho người lao động (bao gồm cả gốc và lãi - nếu ký quỹ bằng tiền) căn cứ vào văn bản thanh lý Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài hoặc căn cứ vào quyết định giải quyết khiếu nại có hiệu lực pháp luật hoặc theo văn bản hòa giải thành hoặc quyết định đã có hiệu lực thi hành của Tòa án.

      Trân trọng!

    Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email: nhch@lawnet.vn

    Căn cứ pháp lý của tình huống
    THÔNG TIN NGƯỜI TRẢ LỜI
    Hãy để GOOGLE hỗ trợ bạn